Le aziende investono ancora sui giovani? Ecco l’indagine del Job Career Center

Il Job Career Center, osservatorio della Fondazione CUOA, ha eseguito un’indagine decisamente interessante relativa alla professionalità che vengono maggiormente richieste dalle aziende.

L’indagine ha coinvolto un campione di 700 aziende ed I risultati raccolti in comparazione con i dati raccolti nel 2010 hanno portato in evidenza un incrementi dele richieste di stage ed inserimento dell’1,93%.
La crescita non è esponenziale ma il segnale che traspare è sicuramente positivo ed incoraggiante.

Dall’indagine traspare come la richiesta di alcune specializzazioni sia cambiata dal 2010 al 2011. Ci sono infatti delle aree professionalizzanti che vengono richieste maggiormente dalle aziende rispetto ad altre (e in proporzioni diverse rispetto al 2010)
Nello specifico:

• Ricerca e Sviluppo
• Logistica Produzione
• Lean

Questi sono i tre settori che registrano il maggior numero di inserimenti (o stage) in azienda occupando da soli il 19,7% del totale. La richiesta in queste tre aree è aumentata rispetto al 2010 di circa 27 punti percentuali.

Altre aree positive?

• Retail
• Product e Project management (che raggiunge un + 21% nel 2011)
• Settore acquisti

Ma quali sono le aree di specializzazione che sono risultate essere in diminuzione?

• Amministrazione finanza e controllo (richieste che rappresentano da sole un 16,1% del totale)
• Ambito commerciale e vendite (scese dell’11%)
• Consulenze (calate addirittura di un 44,8%)

.. e la Comunicazione ed il Marketing? Stabile a 10,4 punti percentuali sul campione totale.

Dall’indagine è emerso infine un dato confortante e promettente per quanto riguarda la richiesta elevata di profili junior (con meno di 3 anni di lavoro alle spalle) all’interno delle aziende. Questi profili occupano un 64% del campione ed il segnale che si può intravedere è che si vuole ancora investire sulla professionalità dei giovani che hanno avuto un’adeguata e completa formazione.

Ma da dove arrivano queste proposte di inserimento? Ecco la classifica:

1)    Dalle aziende (63%)

2)    Da società di selezione (32%)

3)    Da società di consulenza (3%)

4)    Da banche (2%)

E geograficamente come sono distribuite le richieste?

• Il Veneto fa sicuramente la parte del leone visto che il 64,4% delle richieste giunge proprio da questa regione;
• Le richieste provenienti dalla Lombradia aumentano rispetto al 2010 e giungono ad un 15,3%;
• L’Emilia Romagna con il 4,2%;
• Lazio con un 2,5%;
• Toscana, Frìuli e Trentino con un 1,5%;

E dall’estero? un 5% delle richieste di inserimento lavorativo arrivano dall’estero  e provengono da Olanda, Germania, Russia, Svizzera, Messico, India, Cina, Belgio, Lussemburgo, Romani, Corea del Sud, Tunisia.

Infine risulta essere un dato decisamente importante e forse il più incoraggiante per i giovani alla ricerca di occupazione post universitaria il fatto che siano in calo le richieste di stage (che purtoppo non sempre garantisce una effettiva successiva occupazione) rispetto alle vere e proprie richieste di inserimento.

Fonte AgenziaMedialab

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